08/07/2013
Entre as principais reivindicações está a PL 200/12 que acaba com a cobrança de multa rescisória de 10% do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) paga pelo empregador em caso de demissão sem justa causa. Caso a decisão entre em vigor, o trabalhador não terá mais direito à multa rescisória correspondente aos 40% de FGTS, que atualmente as empresas pagam quando demitem os seus funcionários sem justa causa. Na opinião do sindicato a medida "É um retrocesso e deve ser visto com muito cuidado pelas direções sindicais."
Outras pauta considerada prioritária é a jornada de trabalho de 40 horas semanais sem redução de salário fim e a PL 4330, referente a terceirização da mão de obra do trabalhador. Outros pontos destacados pelo Sindmetal e CUT é o fim do fator previdenciário, disponibilização de creche para os trabalhadores que possuem filhos, reajuste digno para aposentados, mais investimentos em saúde, educação e segurança e a melhora do transporte público.
Fonte: JCAM